中国员工需脱鞋检查!美驻华使馆“违法”收集信息专家:绝无仅有

一向自称全球“人权卫士”的美国,在处理涉及到自身的人权问题时,却完全换上了另外一副“嘴脸”。近日媒体曝光的一条新闻就很直观地说明了美国在人权问题上的虚伪和双标。

据媒体报道,美国驻华使馆对中国雇员制定了十分严苛且过度的审查标准。这些审查包括:使领馆的安检人员会在进出口安检处不定期翻包,甚至曾让中方员工脱鞋接受检查。而且每隔五年,美国驻华使领馆就会对中方雇员做一次背景调查,要求中方雇员上报个人基本信息,包括自己的社交账号、财产、居住史等,甚至包括邻居亲友的信息。

除此之外,美国使领馆安全官还会与中方雇员进行审查谈话,这种盛气凌人的审查谈话根本就不是平等的对话,而是居高临下的审查。这样的做法在其他使领馆中几乎根本不存在,美国堪称“独一份”。

众所周知,任何国家的驻外使领馆,为了工作需要,都会招募一些本地雇员。这本来是很正常且平等的双向自主选择,双方应该是平等的合作关系,然而美国驻华使馆对中方雇员的这些行为,显然已经严重超越了雇主和雇员的合作范畴,是在公然践踏中国雇员的人权。试问,如果其他国家驻美国使馆也对美国雇员采取类似行为,美国方面会如何看待这件事?

最近几年,美国在全球各国中的威望有明显下滑的趋势,造成这种现象的原因其实并不复杂。作为全球第一大经济体和坐拥美元霸权的国家,美国在全球经济面临下滑困境、通货膨胀严重的背景下,想的不是承担责任、解决问题,而是千方百计的利用各种方式转嫁矛盾和危机,让其他国家为美国脱困承担成本。这种一方面高调宣扬“民主”、“人权”、“友好”,一方面又不择手段地为“美国利益优先”开路的做法让众多国家苦不堪言。

事实上,不仅美国对中国双标,甚至对其他很多美国的传统盟友国家也是如此。这样做的结果不言而喻,其只会让自己逐渐成为国际社会不受欢迎的“野蛮人”。